2018年重庆生育补贴政策及农村户口国家生育补贴多少钱在过去的几十年内，我国一直实施的是计划生育的政策，因为人口数量众多，所以要控制一下。在政策实行期间，很多农民家庭也做出了贡献，因此国家对于积极遵守计划生育的农村家庭也给予了相应的补贴奖励，2019年“计生”补贴来了，满足4个条件，每月可领80元，不要错过了！1、父母均为农村户口，只有农业户口的农村人才可以享受因为这是国家对农村独生子女家庭的补贴
2018-10-29 16:09
2018年安徽生育补贴政策及农村户口国家生育补贴多少钱从安徽人社厅获悉，日前省人社厅和省财政厅发文，为配合新修订的《安徽省人口与计划生育条例》的实施，经省政府同意，我省将调整职工生育津贴发放标准，其中，符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴。为配合新的人口政策，我省对按企业生育保险费费率缴费的用人单位女职工生育津贴发放标准作出调整：女职工除享受3个月生育津贴外，有三种情形，可增发
2018-10-29 16:08
2018年福建生育补贴政策及农村户口国家生育补贴多少钱明年起，我省省本级参保人员的生育津贴申领将有不少变化。今日，福建省医疗保障基金管理中心下发了《关于进一步完善省本级生育保险经办管理工作有关问题的通知》。☆施行时间☆通知指出，自2018年1月1日起，参保人员可直接向省医保中心办理生育保险待遇（含生育医疗费用待遇和生育津贴待遇）申领手续。生育保险待遇实行社会化发放，参保人员生育保险待遇直接发放至参
2018-10-29 16:05
2018年辽宁生育补贴政策及农村户口国家生育补贴多少钱日前，辽宁省印发《辽宁省人口发展规划(2016—2030年)》，提出到2030年，总和生育率提高1倍，并对生育子女家庭给予多方奖励，引发热议。据澎湃新闻报道，今年以来，国家卫健委已组织专家，研究奖励生育的可能性，测算对不同孩次家庭给予奖励，所能带来对刺激生育的不同效果。这项研究预计将在年底完成，届时可能上报有关部门。辽宁打响鼓励生育第一“枪”日
2018-10-29 16:04
2018年江西生育补贴政策及农村户口国家生育补贴多少钱◆《方案》明确，从公共卫生、医疗保障、计划生育、能力建设四个方面划分医疗卫生领域中央与地方财政事权和支出责任◆基本公共卫生服务：明确为中央与地方共同财政事权，由中央财政和地方财政共同承担支出责任，实行中央分档分担办法：第一档包括内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆12个省（自治区、直辖市），中央
2018-10-29 16:02
2018年湖北生育补贴政策及农村户口国家生育补贴多少钱日前，湖北省咸宁市出台《关于加快实施全面两孩配套政策的意见》(以下简称《意见》)，鼓励按政策生育的制度体系，有针对性地解决养育子女的后顾之忧，推动全面两孩政策更好地落地。关于二胎奖励政策湖北省咸宁市率先发文现在政府给奖励，你愿意生二孩吗？报道显示，咸宁是湖北省率先出台“全面两孩配套政策”的地级市。那么，咸宁市对生二孩有哪些鼓励政策呢？快来看看吧
2018-10-29 16:01
2018年湖南生育补贴政策及农村户口国家生育补贴多少钱农村生育保险补贴农村妇女生育补贴是由当地乡镇卫生院心发放，而且根据国家政策规定，农村妇女想要领取生育补贴首要条件就是符合计划生育政策，然后带齐出生医学证明以及相关的住院手续到当地乡镇卫生院申请即可。需要注意的是，农村妇女生育补贴是根据申请分批发放，资金发放时会通过媒体和村里发放通知到孕产妇及其家属，而超过领取的期限则无法领取了。同时，农村妇女应
2018-10-29 15:58
2018年陕西生育补贴政策及农村户口国家生育补贴多少钱日前，西安市人社局印发《通知》，决定从今年1月1日起，将生育津贴纳入西安市生育保险基金支付范围。《通知》发出后，不少市民仍有不少疑问，就此，华商报记者采访了西安市人社局相关工作人员，对《通知》进行了更加细致和针对性的解读。参与生育保险的男职工不享受生育津贴生育津贴，又称“产假工资”。1994年，劳动部颁发的《企业职工生育保险试点办法》将产假工资
2018-10-29 15:57
一、企业退休职工养老金如何计算?企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发
2018-10-25 17:50
2018年上海病假工资政策规定及发放标准文件依据沪劳保发(1995)83号沪劳保保发(2000)14号沪劳保综发(2003)2号一、病假待遇疾病休假工资标准：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;4、连续工
2018-10-25 15:55
2018年山东病假工资政策规定及发放标准一、职工患病期间的工资计算1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗
2018-10-25 15:53
2018年广东病假工资政策规定及发放标准一、广东省病假工资规定2018年是怎样的?《广东省工资支付条例》第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、法规另有规定的，从其规定。《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》第十
2018年江苏病假工资政策规定及发放标准 一、２０１８年最新江苏省病假基本工资（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。（三）用人单位与劳动者无任
2018-10-25 15:52
2018年湖北病假工资政策规定及发放标准1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。4、劳动合同、集体
2018-10-25 15:51
2018年河南病假工资政策规定及发放标准1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满
2018-10-25 15:50
2018年西藏病假工资政策规定及发放标准劳动法病假天数的确定按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定，长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门，应定期对长期病休职工进行复查，复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作
2018-10-25 15:49
2018年宁夏病假工资政策规定及发放标准1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满
2018-10-25 15:48
2018年新疆病假工资政策规定及发放标准乌鲁木齐市新劳动法病假工资规定和计算方法1、病假工资计算基数：1)、其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;2)、如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高;3)、双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。2、病假工资的系数：1)、病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小;2)、现
2018-10-25 15:47
2018年内蒙古病假工资政策规定及发放标准最新劳动法病假工资规定2018第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。经济效益好的
2018-10-25 15:31
2018年贵州病假工资政策规定及发放标准贵州长期病假工资规定2018年根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以
2018-10-25 15:30
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