经过笔试,进入面试,为了增加“成公”筹码,不少考生会选择报名公考面试培训。这也让公考面试培训市场成为培训机构逐利的新战场,以至催生出“天价”面试培训班。

面对公考面试培训市场的“猖獗”,相关人士指出,公考培训市场亟须标准与监管,考生不应寄希望于短训速成。

很多才能应在大学阶段培育

2015年6月9日,在安徽阜阳的一个酒店里,应届大学毕业生刘曼开端了八天九夜的公考面试培训。

在当年的安徽省公务员考试中,刘曼的笔试成果在报考该职位的考生中位列第一,但是与后面考生的分数并未拉开差距。因而面试成为非常关键的一环。

“我性格很内向,当众讲话容易慌张、怯场。”为在短期内疾速进步面试才能,固然觉得“肉疼”,当时面试经历为零的刘曼还是破费17800元参与了公考面试培训班。

“吃住都在酒店,除了吃饭和睡觉简直都在锻炼。”刘曼如此描绘那段应考生活。

她和同期的考生们被分在一个班次,大课以四五十人为单位集中授课,小课以七人为单位分组模仿锻炼,由特地的教师率领。

八天培训带给刘曼最大的感受就是“胆子大了”“更有自信了”。

“开端每次上课都心惊胆战,惧怕抽到本人答题,后来控制了一些‘套路’,再加上重复练习,就没那么慌张了。”刘曼通知记者,顺利经过面试成为公务员后,她曾与新晋同事停止过交流。她发现,即便没参与面试培训,考生通常在面试前也会搜集一些“面试秘籍”,而这些技巧与培训班上教师的讲授异曲同工。

“面试中需求的才能,其实应该是在大学阶段培育的,但是很多人在这方面的确没能得到锻炼,只好寄希望靠社会培训‘补短板’。”刘曼向记者坦承,“价钱的确太贵了,不过很多考生基本没得选。”

价钱贵的培训班并不一定效果就“神奇”

同样是公考面试辅导班,为什么不同的班次会呈现几千元到几万元不等的价钱差别,而课程效果的差异又主要在哪里?

曾经特地担任公考面试小课培训的教师张苗(化名)看来,价钱贵的培训班并不一定效果就“神奇”,最大的变量仍是考生本人。